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DEVIS

Être candidat au CSE

S’engager en tant que membre du Comité Social et Economique est une manière de s’impliquer davantage dans la vie de l’entreprise. Ce rôle de représentation du personnel implique des contacts réguliers avec les dirigeants ou les responsables des différents secteurs de l’entreprise. Il permet de créer un dialogue social entre employeur et employés pour améliorer le bien-être et le vivre ensemble.

Le CSE à Paris

Dans la sphère des Instances Représentatives du Personnel, tout un écosystème gravite autour des Comités Sociaux et Economiques. Régulièrement, les prestataires qui fournissent des services aux CSE tels que Assurance, Expertise-Comptable, Rédaction de PV, se retrouvent généralement sur les salons professionnels, organisés pendant l’année.

Offre spéciale été 2019

Offre d’été AB REPORT Partez en vacances l’esprit tranquille : AB Report reste ouvert tout l’été. Profitez-en et retrouvez vos PV en retard parfaitement rédigés pour la rentrée ! -25 % sur les PV rédigés à partir de vos enregistrements Offre valable du 27 juillet au 6 septembre 2019 Applicable aux 10 premières heures d’enregistrement […]

Les salariés protégés

La création du CSE chamboule l’organisation établie autour des salariés protégés. Les mandats des représentants du personnel des anciennes IRP (DP, CE, CHSCT) arrivant à leur terme, tous les salariés anciennement protégés et non élus en tant que membres du nouveau CSE disposent encore de 6 mois de protection contre le licenciement.

Vis ma vie de rédacteur de PV

Assister à trois réunions d’IRP par semaine, c’est mon métier. On m’appelle tantôt « le rédacteur », tantôt « Monsieur AB Report », souvent « sténotypiste » et parfois même « preneur de son » – malgré mon bac+5, mon esprit de synthèse et ma connaissance des relations sociales. Pendant la réunion, j’analyse, j’appréhende le contexte de l’entreprise, j’évalue les enjeux, je dissèque et réorganise les propos, je trie et classe les idées. Quand vient la fin de la réunion, je m’efface discrètement… Pour m’en aller rédiger votre PV.

Les mandats du CSE

Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Tous les mandats des délégués du personnel (DP), des membres du comité d’entreprise (CE) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) doivent arriver à leurs termes au plus tard le 31 décembre 2019. Dans ce contexte […]

Les premiers pas du CSE

Comme pour le CE, les activités du CSE, les décisions relatives à la gestion des activités sociales et culturelles (ASC) sont adoptées et actées uniquement lors des réunions plénières. Il en est de même des avis et des vœux en matière économique. Le PV du CSE reste donc un document de référence. C’est bien dans le PV que toutes les décisions de l’instance doivent être actées.

Le budget d’un CSE

Les CSE d’entreprises de moins de 50 salariés ne sont pas dotés de la personnalité juridique et ne disposent donc pas de budget. En effet, les représentants du personnel au CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés exercent individuellement les droits qui sont reconnus au comité (article L. 2315-19 du Code du travail).

Le PV Digital

Développé depuis plusieurs mois par la cellule AB Lab, le PV Digital sera disponible très prochainement.