AB Report assure notamment la rédaction des comptes-rendus pour les réunions suivantes :
- Comités de groupe
- CSE central
- Comités européens
- Conseils d'Administration
- Assemblées Générales
- CODIR
Vous organisez vos réunions, nous en rédigeons le compte-rendu
DRH, Président d’instance, DRS
Si la rédaction du PV est de la responsabilité du Secrétaire de l’instance, la Direction prend parfois en charge les coûts de rédaction, notamment pour les réunions extraordinaires. Faire appel à AB Report, c’est la garantie d’un compte-rendu de qualité, fiable, rédigé sans parti-pris. En effet, l’intervention d’un rédacteur extérieur vous garantit une restitution fidèle et neutre des échanges, sans risque de jugement ou de tournures partisanes. Au-delà de leur excellente maîtrise de l’expression écrite, nos rédacteurs spécialisés en relations sociales s’attachent à saisir l’intention de l’orateur et à clarifier les idées implicites, pour rédiger un document sans zone d’ombre, clair et efficace.
Responsable de l’organisation d’un Comité européen, d’un Comité de groupe ou d’une réunion multi-langues
AB Report prend en charge l’organisation complète de votre manifestation et supervise son déroulement de A à Z : vous n’avez plus besoin de gérer les différents prestataires (rédacteurs, traducteurs, interprètes, micros et cabines), dont la bonne coordination reste pourtant essentielle.
Quel format pour votre rapport ?
Compte-rendu complet
12 à 16 pages de texte par heure de débat
Exhaustivité des débats
95%
Adaptation écrite du discours oral, le compte-rendu complet reprend l’intégralité des interventions : seuls les propos méritant de l’être sont reformulés.
Synthèse classique
6 pages de texte par heure de débat
Exhaustivité des débats
60%
La synthèse classique se présente comme un document efficace et structuré qui met en avant les informations importantes…
Synthèse éclair
Délai de remise : 15 minutes après la fin des débats
- Rédigée au fur et à mesure de la réunion
- La Synthèse éclair est une prestation étonnante qui présente une très forte valeur ajoutée : le document est rédigé par deux rédacteurs travaillant en binôme.
Des questions ? Besoin d’un devis ?
FAQ
Pourquoi l'expertise RH est-elle un axe fort d'AB Report ?
L’expertise RH constitue un axe stratégique d’AB Report car elle répond aux besoins essentiels du dialogue social et de la gouvernance interne des organisations. Les réunions RH (CSE, CSSCT, NAO, RPS) nécessitent une retranscription fiable, structurée et neutre, garantissant la traçabilité des échanges et la qualité des décisions prises.
AB Report intervient pour transformer les débats en documents exploitables, favorisant la clarté des discussions sociales et la prise de décision éclairé
Pour quels types de réunions RH intervenez-vous ?
AB Report intervient sur un large périmètre de réunions RH et sociales, notamment :
Comités Sociaux et Économiques (CSE et CSE central)
Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
Réunions liées aux Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Conseils d’administration et comités de direction RH
Assemblées générales et réunions de gouvernance sociale
Vos rédacteurs maîtrisent-ils le vocabulaire juridique et social (Droit du travail) ?
Oui. Les rédacteurs spécialisés disposent d’une solide maîtrise :
du droit du travail français
du fonctionnement des instances représentatives (CSE, CSSCT, etc.)
du vocabulaire juridique, RH et social
Cette expertise garantit des comptes rendus précis, fidèles aux échanges et juridiquement cohérents, notamment dans des contextes sensibles comme les négociations sociales.
Comment assurez-vous la neutralité dans un contexte de tension sociale ?
La neutralité repose sur une méthodologie stricte :
retranscription fidèle des propos sans interprétation
style rédactionnel neutre et non partisan
absence de reformulation subjective
mise en avant des faits, décisions et positions exprimées
Cette approche garantit un document exploitable par toutes les parties, sans biais, conformément aux exigences des instances représentatives du personnel.
Peut-on vous confier la retranscription d'entretiens RH qualitatifs ou d'enquêtes ?
Oui. AB Report peut traiter :
entretiens RH individuels ou collectifs
enquêtes internes et sociales
audits qualitatifs
restitutions d’entretiens sensibles
Les formats proposés peuvent être :
verbatim intégral
synthèse analytique
compte rendu structuré
Quel format est recommandé pour les réunions de la CSSCT ?
Pour les réunions CSSCT, plusieurs formats sont possibles selon l’objectif :
compte rendu complet pour une restitution exhaustive
synthèse structurée pour une lecture rapide
format hybride combinant points clés + passages détaillés
Le choix dépend du niveau de sensibilité des sujets (santé, sécurité, RPS) et du besoin de traçabilité.
AB Report peut-il accompagner l'évolution des instances RH à l'international ?
Oui. AB Report accompagne les organisations internationales via :
la rédaction multilingue
la gestion de réunions européennes ou transnationales
la cohérence des reporting sociaux entre sites
Cela permet d’harmoniser les pratiques de gouvernance sociale dans des environnements multi-pays.
Les élus du personnel peuvent-ils avoir un accès direct aux rédacteurs ?
Non, dans le cadre standard de la prestation.
Les rédacteurs interviennent comme tiers neutres mandatés par l’organisation ou le secrétariat du CSE, afin de garantir confidentialité et impartialité.
Les échanges passent donc par les interlocuteurs désignés (secrétaire de l’instance, direction ou chargé de projet).