AB Report au Salon ELUCEO Paris les 6 et 7 mars au Stade de France
Retrouvez-nous sur le Stand EC 004 et assistez à la conférence animée par Juliette Kusic! Nous sommes ravis d’annoncer la participation d’AB Report au Salon
A travers diverses contributions dans la presse sociale et en partenariat avec les magazines Influence CE et Influence RH, AB Report laisse la plume à ses rédacteurs pour témoigner sur leur fonction et leur métier, vous donner des conseils sur le format de vos PV ou analyser les dernières évolutions touchant à la sphère des IRP.
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Interview publiée dans Social CSE n°116 – janvier-février 2022
Pour découvrir en avant-première une démonstration de notre PV Digital, le nouveau PV des IRP à l’ère du CSE, ou profiter de l’ensemble de nos
La révolution digitale transforme les pratiques et les usages dans l’entreprise et des RH. Au niveau de la fonction RH, les différentes missions ont d’ores
Mon expérience de rédactrice m’a confrontée à de nombreuses reprises à la question du choix de la longueur et du format du PV par les
Numéro 19 : La rédaction du procès-verbal : des modalités adaptées à chaque contexte – février/mars 2018 Mon expérience de rédactrice m’a confrontée à de
Numéro 18 : Comité d’Entreprise : Donner du poids à votre action, à travers une meilleure communication – novembre/décembre 2017 Noël approche et les salariés
A travers cette lettre d’information, l’objectif d’AB Report n’est pas d’analyser de façon exhaustive tous les articles de l’ordonnance, mais de se concentrer sur les possibilités offertes pour assurer vos missions de représentants du personnel.
Numéro 17 : De la nécessité d’adapter le format du PV au contexte de l’Entreprise – septembre/octobre 2017 Dans le cadre de leurs attributions, les
Partenaire privilégié des IRP depuis 2004, AB Report vous propose son expertise et rédige des PV taillés sur mesure (compte rendu, synthèse, flash), à forte valeur ajoutée. Si vous souhaitez conserver tout ou partie de cette mission en interne, AB Report vous apporte un soutien en formation rédactionnelle. Interview de Nathalie Vauclin, Directrice commerciale et du développement.
La loi n°2015-994 relative au dialogue social et à l’emploi, dite loi « Rebsamen, a été promulguée le 17 août 2015. A travers cette loi phare de la rentrée, l’ex-ministre du travail entend « ouvrir la voie à une rénovation en profondeur du dialogue social et œuvrer en faveur de l’emploi et de l’activité », avec pour principal objectif la simplification du dialogue social, notamment dans les TPE.
Elément majeur de la loi de réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014, le compte personnel de formation – le CPF – est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Il succède au droit individuel à la formation, créé en mai 2004 et qui tire aujourd’hui sa révérence.