CE QUI CHANGE ET CE QUI NE CHANGE PAS
L’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales emporte de nombreuses modifications dans l’exercice des missions des Représentants du Personnel. Il s’agit de dispositions minimales, qu’il vous importera de respecter, à défaut d’accords d’entreprise.
Petit tour de piste pour faire un point sur ce qui change et ne change pas…
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