Numéro 19 : La rédaction du procès-verbal : des modalités adaptées à chaque contexte - février/mars 2018

Mon expérience de rédactrice m’a confrontée à de nombreuses reprises à la question du choix de la longueur et du format du PV par les instances représentatives du personnel. Un choix d’autant plus stratégique dans des contextes particuliers ou sensibles : négociations, PSE, enquêtes CHSCT, informations-consultations majeures, etc. Exhaustif ou synthétique ?
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